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Kriterien des fairen Wettbewerbs, der Ehrlichkeit, der Integrität, der Fairness und des guten Glaubens und respektiert die legitimen Interessen von Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaftern, Geschäfts- und Finanzpartnern und natürlich auch der Gesellschaft.

Zu diesem Zweck hat das Unternehmen ein Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell in Übereinstimmung mit dem Gesetzesdekret Nr. 231/01 eingeführt, das darauf abzielt, die eigenen Ziele auf einer den Grundsätzen der Gerechtigkeit und Legalität basierenden Geschäftspolitik zu verwirklichen, indem Verfahrensweisen, Organisations-, Verwaltungs- und interne Kontrollsysteme ausgearbeitet werden, die speziell darauf ausgerichtet sind, die Gefahr von Verstößen zu verhindern.